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Date

Mar 17 2021
Expired!

Heure

9 h 00 min - 12 h 00 min

17 mars 2021 – Table RH « L’importance du bien-être des employés »

Table RH « L’importance du bien-être des employés – comment trouver des idées créatives de mobilisation qui impliquent les employés »

Date : Mercredi le 17 mars 2021
Horaire : 9h à 12h00
Plateforme : Rencontre virtuelle offerte via la plateforme Zoom (le lien Zoom vous sera envoyé la journée avant l’événement)
Durée : 3 heures

Conférencière :

  • Alexandra Bourgeois-Guérin, spécialiste culture & innovation (certifiée NOVA), Kolegz

 

Coût (prix par participant) :

Membre : gratuit pour les membres de la Table RH (coût annuel de 150 $ pour une participation à 6 rencontres de la Table RH)
Non membre : 90$ + taxes

*À noter que les places sont réservées aux membres des Tables de discussion RH jusqu’à 1 semaine avant l’événement. Les places restantes seront offertes aux non-membres du groupe de discussion RH.

Descriptif :

Cette rencontre fait partie de la série des « Tables de discussion RH« . La conférencière abordera le sujet du bien-être des employés et suggérerons des idées créatives de mobilisation qui impliquent les employés. Les participants seront invités à partager les bonnes pratiques de leurs entreprises. Le bien-être des employés est le sujet de l’heure, chacun en reconnaît l’importance, mais sommes-nous réellement outillés pour prendre soin du bien-être des membres de nos équipes ?

Objectif :

  • Découvrir de nouvelles idées pour assurer le bien-être de vos employés

 

Contenu :

  • Définition du concept et démonstration de l’importance du bien-être
  • Suggestions d’idées pour augmenter le bien-être en tenant compte du contexte actuel
  • Comment mobiliser en impliquant les employés ?
  • Table de discussion sur les pratiques en matière de bien-être qui ont du succès au sein de vos équipes

 

Participants ciblés :

Les tables de discussion sont réservées aux gestionnaires RH qui pratiquent la gestion du personnel au quotidien. Les rencontres sont bonifiées d’échanges entre les participants afin de partager les bonnes pratiques RH en lien avec le sujet de la rencontre.

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