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Date

Jan 23 2020
Expired!

Heure

7 h 30 min - 12 h 00 min

Tarif

110$ à 200$

La neurodiversité en entreprise – un avantage pour l’employeur

LA NEURODIVERSITÉ : UN ASPECT NÉGLIGÉ DE LA DIVERSITÉ EN RESSOURCES HUMAINES

Comment bien intégrer les employés neuro-atypiques au travail ? Saviez-vous que les employés neuro-atypiques peuvent apporter des bénéfices à l’entreprise ? La présence au travail de personnes présentant des conditions telles que le TDAH, la douance, le trouble du spectre de l’autisme ou la dyslexie apporte son lot de défis, et ce, sur différents plans : gestion du rendement et de carrière, formation continue, travail d’équipe, etc. Mais ces personnes qui pensent différemment peuvent aussi offrir aux équipes une diversité de perspectives et une créativité dont il serait dommage de se priver, surtout en contexte de changement rapide et continu, de recherche de talents et d’innovation. Cet atelier-conférence vous aidera à mieux connaître les caractéristiques, les défis et le potentiel des personnes neuro-atypiques et abordera les types et l’étendue des accommodements pour ces employés.

L’employeur doit-il accommoder l’employé neuro-atypique ? Connaissez-vous les obligations d’un employeur face aux employés présentant des caractéristiques provenant de la famille de la neurodiversité ?

Quels sont les avantages pour l’entreprise d’avoir des employés neuro-atypiques ?

  • Effets sur le travail / Ressources humaines
  • Recrutement / processus d’embauche
  • Gestion du rendement
  • Gestion disciplinaire
  • Gestion de carrière
  • Formation continue
  • Travail d’équipe
  • Mesures d’inclusion

Participants ciblés

Gestionnaires, coordonnateurs, superviseurs, chefs d’équipe, conseillers, professionnels et autres. Toute personne travaillant avec des collègues neuro-atypiques ou toute personne responsable d’employés neuro-atypiques.

Inscrivez-vous dès maintenant, les places sont limitées. Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :

Véronique Déry

Coordonnatrice – Synergie V-S

Téléphone : 514-716-9346

Courriel : veronique.dery@synergie-vs.ca

 

No d’agrément Emploi-Québec : 0056639

*Aucune annulation dans les trois jours ouvrables avant l’activité.

DES FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES DE HAUTE QUALITÉ

ICI-MÊME DANS LA RÉGION!

À QUI S’ADRESSENT NOS FORMATIONS ?

La mission de Synergie Entreprises-Emplois Vaudreuil-Soulanges est d’attirer, développer et conserver une main-d’œuvre de qualité dans la région. Les formations s’adressent exclusivement aux membres de notre association : gestionnaires RH, conseillers RH, superviseurs, chefs d’équipe, généralistes, etc.

Toutefois, certaines formations sont particulièrement destinées aux généralistes en ressources humaines alors que d’autres s’adressent aux professionnels RH de plus haut niveau. Grâce au soutien financier d’Emploi-Québec Montérégie, nous sommes en mesure de vous offrir des formations de qualité ici-même dans la région.

TARIF PRÉFÉRENTIEL POUR LES MEMBRES

Le tarif « membre » s’applique aux entreprises membres de notre association. Le tarif « non membre » s’applique aux autres participants.

À PROPOS DES FORMATEURS

La plupart des formateurs donnent des formations à l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec– les heures de formation sont ainsi reconnues par l’Ordre.

OÙ SE DONNENT NOS FORMATIONS ?

Les formations sont offertes au Holiday Inn Express & Suites Vaudreuil-Dorion (33, boulevard de la Cité-des-Jeunes Est à Vaudreuil-Dorion).

LOI DU 1 %

Synergie est un organisme formateur accrédité par Emploi-Québec (N° d’agrément : 0056639), nos formations sont admissibles en vertu de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

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