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Date

Nov 17 2021

Heure

9 h 00 min - 11 h 00 min

Table RH du 17 et 24 novembre 2021 « Développer sa marque employeur (offerte en deux parties) »

Date : Mercredi 17 novembre 2021 (partie 1)
Date : Mercredi 24 novembre 2021 (partie 2)
Horaire : 9h à 11h
Plateforme : Rencontre virtuelle offerte via la plateforme Zoom (le lien Zoom vous sera envoyé la journée avant l’événement)
Durée : 2 heures

Conférencière:

  • Marianne Lemay, Fondatrice et coach créative (certifiée NOVA), Kolegz

 

Coût (prix par participant) :

Membre : gratuit pour les membres de la Table RH (coût annuel de 150 $ pour une participation à 6 rencontres de la Table RH)
Non-membre : 90$ + taxes

*À noter que les places sont réservées aux membres des Tables de discussion RH jusqu’à 1 semaine avant l’événement. Les places restantes seront offertes aux non-membres du groupe de discussion RH.

Descriptif :

Cette rencontre fait partie de la série des Tables de discussion RH. La conférencière Marianne Lemay abordera le sujet de la marque employeur et suggérera des idées pour que votre entreprise se démarque dans son industrie. Les participants seront invités à partager les bonnes pratiques de leur entreprise. La pénurie de main d’oeuvre s’est intensifiée dans les derniers mois, alors comment faire pour attirer des candidats autrement ?

Objectifs :

  • Comprendre ce qu’est la marque employeur et quels sont ses facteurs de succès
  • Découvrir des façons innovantes d’attirer les candidats

 

Contenu :

  • Introduction sur la marque employeur et ses facteurs de succès
  • L’importance de définir sa proposition de valeur employé (PVE)
  • Atelier collaboratif sur les sources de recrutement innovantes
  • Les do’s and dont’s d’une page carrière
  • Atelier collaboratif sur les publications de recrutement sur les médias sociaux
  • Conclusion sur l’impact de la marque employeur sur les candidats, mais aussi sur les employés

 

Participants ciblés :

Les tables de discussion sont réservées aux gestionnaires RH qui pratiquent la gestion du personnel au quotidien. Les rencontres sont bonifiées d’échanges entre les participants afin de partager les bonnes pratiques RH en lien avec le sujet de la rencontre.

 

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